为认真落实省、市委“追赶超越”要求，推动全市党风廉政建设和反腐败工作争先创优，日前，宝鸡市纪委制定出台了《关于进一步强化监督执纪问责奋力追赶超越的意见》。

《意见》提出，要以推进“三个助力”、强化执纪审查工作、深化作风建设、加大问责力度为重点，高点定位、精准发力、重点突破、打造品牌，使2017年全市纪检监察整体工作取得新跨越，单项工作争先进位、取得新进展，努力实现追赶超越目标，在全省季度考核点评中进入地市排名前列。各县区纪委至少有一项工作在全市进入前三位，形成一批在全市乃至全省有影响的工作成果；派驻市级部门纪检机构履行职责扎实、作用发挥良好、特色亮点明显。

为确保实现追赶超越目标，《意见》强调，要层层落实责任，全市各级纪检监察机关要围绕“我是谁、追赶谁、超越谁”，细化方案措施，明晰目标任务，夯实工作责任，推动追赶超越各项工作取得实效。要强化考核点评，每季度对各县区、市级各部门党风廉政建设和“三个助力”及容错纠错工作情况进行一次集中点评，对综合排名进入全市前三位的县区、前十位的市级部门提出表扬，对排名后三名的县区、后十位的部门予以警示提醒；对综合排名排在末位的县区和市级部门，由市纪委分管领导对其纪委大大、纪检组长进行约谈。要修订《全市纪检监察工作综合考评办法》《宝鸡市纪检监察机关执纪审查工作年度考评办法》，将追赶超越工作纳入年度目标责任和执纪审查工作考核内容，县区纪委和市级部门纪检机构季度点评结果以适当方式计入年度考核结果。要打造过硬队伍，深入开展“打铁还需自身硬”专题教育，努力提升纪检监察干部思想观念、党性修养、作风纪律和担当精神，落实干部五年培训计划，提高纪检干部监督执纪能力。要营造良好氛围，深入落实“三项机制”，在纪检监察系统形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向，敢于容错纠错，让勇于担当、敢于碰硬的干部有底气、受包容，增强广大纪检监察干部追赶超越的精气神。

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