根据自治区关于改进和加强学前及中小学双语教育的新要求，为切实解决伊犁州直学前、义务教育阶段和高中教师师资力量不足的问题。按照自治区教育厅要求，经伊犁州党委同意，由伊犁州党委教育工委常务副大大、伊犁州教育局党组副大大程本康带队，各县市教育局领导、人事办主任及学科专家一行38人于2017年5月2日至20日赴甘肃、江苏和陕西开展了内地自主招聘特岗教师工作。      截止5月19日，已招聘569名。其中甘肃招聘245名，占总数的43%；江苏招聘191名，占总数的34%;陕西招聘133名，占总数的23%。学前教育200名，义务阶段351名，高中阶段18名。其中女439名，占总数的77%；少数民族270名，占总数的47%。新疆户籍418名，占总数的73%；甘肃户籍86名，占总数的15%；陕西户籍18名，占总数的3%；还有四川、山东、湖南、湖北等地户籍考生47名，占总数的9%。学历均为大专及以上学历。已完成自主招聘计划的有伊宁市、察布查尔县、特克斯县、尼勒克县。未完成自主招聘计划的主要集中在新源县、伊宁县，按照自治区教育厅规定由各县市在7月底前完成。      在总结以往招聘成功经验的基础上，本次招聘工作重点抓好了五个环节:与招聘省教育厅对接工作、发布招聘简章、组织报名及资格审查、试讲面试、签订协议。采取了以下主要措施：      一是积极对接，争取招聘省教育厅和院校的支持。此次招聘是伊犁州首次赴内地开展教师招聘工作，时间紧、任务重、无以往经验借鉴。主要采取了提前发工作函，到招聘省教育厅相关处室、院校对接。江苏省、甘肃省和陕西省教育厅给予大力支持和帮助，分管领导亲自组织召开相关处室负责同志会议，研究招聘工作。西北师范大学、南京晓庄学院、咸阳师范学院、西安文理学院和宝鸡文理学院精心组织招聘会，提供了招聘所需的场地、布展、面试等便利条件。招聘会期间，省厅的有关领导特别是省厅有关处室负责同志和所在高校的领导还亲临现场给予协调指导，充分体现了内地对新疆伊犁教育事业的极大关心和支持。      二是严格审核把关，确保标准不降、要求不变。采取县市交叉审核，州教育局人事处复核的形式进行。严格按照自治区特岗教师简章要求，对年龄、学历、毕业证、教师资格证和普通证等进行了审核。对应届毕业生还要求考生提供成绩单，对挂科的，专业科目成绩不高的，不予通过。对往届毕业生要求提供本人档案，对其毕业后工作经历进行了严格审查。报名人数近1000人，通过资格审查733人。      三是严格面试程序，确保招聘工作公平、公正。结合自治区教育厅的要求，由招聘工作组共同研究决定，确定了此次招聘工作面试分仪容仪表、国家通用语言应用能力和专业水平测试三部分进行。总分为100分，其中学前教育阶段国家通用语言应用能力占60分，实行了国家通用语言应用能力一票否决制。面试合格分数为60分，面试合格668人，按照考生面试成绩由高到低录取569人，并签订协议，与考生谈话，对体检、政审和岗前培训提出要求。面试过程全程监督，面试考管与资格审查人员、考生互不见面，面试考管进入面试前将手机集中统一封存，确保面试工作的公平、公正。

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