本篇文章给大家谈谈杭州人力资源和社会保障局招聘，以及浙江省杭州市人力资源和社会保障局对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 杭州市人力资源和社会保障局的信息公开指南
2. 2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位资格初审
3. 2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位招聘条件
4. 2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考察聘用

一、杭州市人力资源和社会保障局的信息公开指南

《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）已经2007年1月17日**第165次常务会议通过，自2008年5月1起施行。

《杭州市政府信息公开规定》（以下简称《规定》）已于2004年4月15日由市政府第39次常务会议审议通过，2004年10月1日起施行。

根据《条例》和《规定》，本单位掌握的政府信息，除依法不予公开的外，凡与经济、社会管理和公共服务相关的政府信息，均应予以公开或者依公民、法人和其他组织的申请予以提供。

为更好地提供政府信息公开服务，本机关编制了《政府信息公开指南》（以下简称《指南》），需要获得本机关政府信息公开服务的公民、法人和其他组织，建议阅读《指南》。

《指南》根据需要每年至少更新一次，公民、法人和其他组织可以在“中国杭州”政府门户网站“政府信息公开”专栏或本机关网站上查阅或下载。也可以到《指南》查阅点（杭州市档案馆）查阅。

按照“公开为常规，不公开为例外”的原则，本机关将对与行使职能相关的信息和涉及行政事业单位、社会公众的信息进行公开。**息分为主动公开和依申请公开两大类。

主动公开类信息主要包括：机构职能、政策法规、规划计划、办事事项、资金信息、业务信息、工作信息、公共服务、人事信息等类别，具体内容可详见本机关的《杭州市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》。

依申请公开类信息主要向申请人公开除主动公开以外的政府信息。

本机关公开的政府信息采用政府信息索引号（索引号由本机关的部门代码A016+年号+分类号+顺序号构成）、名称、内容描述、产生日期、公开机构等构成形式呈现。

本机关主动向社会免费公开的信息范围参见本机关编制的《政府信息目录》（以下简称《目录》）。公民、法人和其他组织可以在“中国杭州”政府门户网站和本机关的网站上查阅《目录》及相关内容。

对主动公开的政府信息，本机关主要采取网上公开的形式。其余网上未公开的信息，公民、法人和其他组织可以向本机关提出申请。

本机关还将采用新闻发言人制度、《杭州政报》、本机关的报纸、**等辅助性的公开方式。

本机关网上公开的信息，除机构职能类、政策法规类信息外，网上留存的期限为半年。公民、法人和其他组织可以到本机关设立的当面受理点查阅上述信息。

各类政府信息产生后，本机关将尽量在第一时间内予以公开，最晚公开时间为信息产生后的20个工作日内。

公民、法人和其他组织需要本机关主动公开以外的政府信息，可以向本单位申请。本机关依申请提供信息时，根据该信息的实际状态进行提供，不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。

属于本机关公开目录内的信息，公民、法人和其他组织向本单位申请获取的，除特殊情况外，本机关将予以提供。该目录以外的信息，公民、法人和其他组织向本机关申请获取的，本机关将依法处理。

本机关可以依申请公开的信息范围参见《目录》。

（1）本机关受理政府信息公开网上申请的机构为杭州市人力资源和社会保障网。

（2）本机关受理政府信息**函、电报、传真申请的机构为市人力资源和社会保障局办公室，办公时间为：工作日的9：00-12：00，14：00-16：00，通信**：杭州市中河中路242号。

（3）本机关受理政府信息公开当面申请的机构为杭州市人力资源和社会保障局行政审批服务处，办公时间为：工作日的9：00－12：00，13：30－17：30，**：杭州市中河中路240号一楼服务大厅。

（1）通过市人力资源和社会保障信息网提出申请。

申请人**政府信息公开专栏的依申请公开栏目，填写电子版《杭州市政府信息公开申请表》即可。

申请人通过信函、电报、传真方式向局办公室提出申请，请注明“政府信息公开申请”的字样。

申请人到行政审批服务处填写《杭州市政府信息公开申请表》即可。

为提高申请处理的效率，申请人对所需信息的描述请尽量详尽、明确；若有可能，请提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于本单位确定信息的提示。

本机关收到申请后，应进行登记。并在登记之日起的15个工作日内作出下列答复：

（1）属于公开范围的，告知申请人可以获得该政府信息的方式和途径；

（2）属于掌握但不主动公开的信息，如可公开，在确认身份后进行查询，或持相关**和材料领取；如不可公开，则告知申请人不予公开的理由；

（3）不属于本单位公开范围的，应告知申请人该信息的掌握机关及**；

（4）申请公开的信息内容描述不明确的，应告知申请人重新申请；

（5）申请公开的政府信息不存在的，应如实、明确地告知申请人。

公民、法人或其他组织认为本单位未依法履行政府信息公开义务的，可以向市人力资源和社会保障局纪检监察室投诉，**：杭州市中河中路242号906室，网上：**市人力资源和社会保障信息网投诉举报信箱。

公民、法人或其他组织也可以向监察机关或者上级政府机关举报，接受举报的机关将予以调查处理。

公民、法人和其他组织如认为本机关违反《条例》、《规定》的具体行政行为，侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼；公民、法人和其他组织也可以依法直接向人民**提起行政诉讼。

二、2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位资格初审

1、资格初审：招聘单位于2023年5月30日至6月13日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。

2、招聘单位于2023年6月14日发送准考证电子版至应聘人员电子邮箱，并电话确认考生准考证已收悉。考生可在收到准考证后自行打印。

3、杭州第一技师学院的大数据云计算方向一体化教师岗位，进行综合水平测试(专业理论测试和实**测试)和试讲，三项测试满分均为100分。综合水平测试结束后，根据综合水平测试成绩从高分到低分以招聘计划1∶4的比例确定试讲入围人员。不足1∶4比例的，按该岗位实际参考人员确定试讲入围人员。试讲低于60分者，不能列入考察、体检对象。综合水平测试成绩=专业理论测试成绩50%+实**测试成绩50%，考试总成绩=综合水平测试成绩50%+试讲成绩50%。若考试总成绩相等，以综合水平测试成绩高的排名在前。

4、杭州第一技师学院的医药类一体化教师岗位通过面谈方式进行直接考核。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。面谈满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。

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三、2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位招聘条件

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

5.具有岗位所需的学历、学位、专业及其他条件;

6.有关资格条件截止时间为2023年5月29日。

招聘单位、岗位、范围和条件(附件)

1.报名时间及报名方式：应聘人员应于发布公告之日至2023年6月12日期间，通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名，邮件主题请注明报考单位+岗位+姓名。报考杭州第一技师学院大数据云计算方向一体化教师岗位和杭州轻工技师学院岗位的人员填写附件1，报考杭州市第一技师学院医药类一体化教师岗位的填写附件2，报考杭州第一技师学院的人员将材料报送至hzdyjs2018126**，报考杭州轻工技师学院的人员将材料报送至hzqgzp163**。收到报名材料，邮箱会自动回复。应聘人员应电话确认招聘单位回复已收悉。大数据云计算方向一体化教师岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，该岗位不开考，其他3个岗位不受开考比例**。

2.报名所需提交的材料：报名表、本人**、学历**书和**学历证书电子注册备案表(技工院校毕业生提供人社部网站全国技工院校**书查询记录)等岗位要求的相关证明材料;2023年全国普通高等学校应届毕业生(不含定向、委培人员)应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书等相关材料;留学归国人员需取得**留学服务中心学历学位认证。**(证明)不全或所提供的**(证明)与报考资格条件不相符者，资格初审不予通过。

3.资格初审：招聘单位于2023年5月30日至6月13日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。

4.招聘单位于2023年6月14日发送准考证电子版至应聘人员电子邮箱，并电话确认考生准考证已收悉。考生可在收到准考证后自行打印。

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四、2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考察聘用

1、按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象，并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。

2、考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

3、考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。

4、考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

5、批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或2023年普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、**书的(须在2023年9月30日前取得学历、**书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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